明媚的五月是鲜花盛放的季节，5月15日，来自全集团各个岗位的近200名青年员工齐聚风光秀美的扬州瘦西湖畔，在踏青赏景的同时交流一年来的工作和学习心得。他们之中，有的来自集团和高速、高精、高特等子公司，也有来自新建成的700亩生产基地和中传重机等集团公司的新成员。每年五月，公司都会为优秀青年代表提供一个相互学习和彼此了解的机会，同时也为大家提供一个对过去一年的工作总结和对新的一年规划与展望的平台。
由于新的生产基地的建立和企业发展的需求，集团公司28周岁以下的青年员工人数已经快速增长到了2100多人，约占员工总数的1/3，并且占据着大多数的一线工作岗位。这股新鲜、活跃的力量已经成为中国传动在企业发展的道路上，勇往直前的推进力和凝聚智慧的创造力的充分体现。2010-2011年，在集团公司的领导下，在各级领导的支持下，青年员工以子公司为阵地，以部门、分厂、班组等为单位，从技能培训、团队协作、素质拓展、文化生活四个方面开展了丰富多彩和行之有效的青年活动。
（技术比武）
在企业各重点建设项目和现代化生产基地上，始终活跃着青年突击队的身影，他们紧密围绕企业中心任务，在急、难、险、重的任务面前，充分发挥了团队协作精神：在5S长效管理中起到模范带头作用，为重点项目的建设和现代化生产基地应急保障功能的发挥作出积极努力。
color=#e61a1a>（突击活动现场）
color=#e61a1a>（素质拓展训练）
在过去的一年里，全集团共组织青年员工开展各类文体活动二十余次，参与人员达一千多人，这些活动既有篮球、游泳、郊游等青年人喜闻乐见的文体活动，也有到福利院看望老人、义务植树等富有意义的社会活动，极大丰富了青年员工的业余文化生活，也为个人健康和价值观念的提高起到了积极作用。
color=#e61a1a>（丰富多彩的文体活动）
本次交流活动见证了青年员工之间的友谊，200名优秀青年员工将把这份友谊带回各自的子公司、部门、分厂和班组，传递给每一位中国传动的青年人，让青年人的存在给企业以创新、予企业以成长、构建中国传动的和谐大家庭。2011年是“十二五规划”的开局之年，也是中国传动二次创业大步前进的一年，中国传动的青年人誓要把培养个人能力素质、文化精神和促进企业全面发展相结合，为自我的健康成长铺设青春舞台，共同为企业的改革与发展注入青春活力。(徒光霁)